“رؤية أم الإمارات 50:50”.. مبادرة جديدة برعاية الشيخة فاطمة لتمكين المرأة

أُطلقت رؤية أم الإمارات 50:50 لتعزيز تمكين المرأة الإماراتية وتوسيع حضورها الريادي في مختلف القطاعات خلال الخمسين عاماً المقبلة.

فريق التحرير
فريق التحرير
إطلاق رؤية أم الإمارات 50:50

ملخص المقال

إنتاج AI

تهدف رؤية أم الإمارات 50:50، التي أطلقت تحت رعاية الشيخة فاطمة بنت مبارك، إلى تعزيز تمكين المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات حتى عام 2075، مع التركيز على المساواة، التوازن بين العمل والأسرة، وفتح آفاق في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

النقاط الأساسية

  • أُطلقت رؤية أم الإمارات 50:50 لتعزيز دور المرأة الإماراتية في الخمسين عاماً المقبلة.
  • تهدف الرؤية لجعل الإمارات ضمن الأفضل عالمياً في جودة حياة المرأة في كل القطاعات.
  • ترتكز الرؤية على أربعة محاور أساسية لتمكين المرأة ورفع مشاركتها عالمياً.

تحت رعاية سموّ الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، تم إطلاق رؤية أم الإمارات 50:50 لتعزيز تمكين المرأة الإماراتية وصناعة مستقبلها خلال الخمسين عاماً المقبلة. وتشرف على هذه الرؤية الاستراتيجية الكبرى مؤسسة الاتحاد النسائي العام، على أن تستمر حتى عام 2075.

أهداف رؤية أم الإمارات 50:50

تسعى الرؤية إلى جعل دولة الإمارات ضمن أفضل الدول في جودة حياة المرأة، من خلال مبادرات متكاملة تعزز مكانتها عالمياً. وتركز على صياغة مستقبل المرأة في كافة القطاعات، بما يرسخ مكانة الدولة كنموذج عالمي في تمكين المرأة.

تشمل المستهدفات الرئيسة تعزيز تكافؤ الفرص في التعليم والعمل والاقتصاد، وتحقيق التوازن بين الدور المهني والمسؤوليات الأسرية، إضافة إلى فتح آفاق واسعة أمام المرأة في قطاعات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والفضاء والطاقة وعلوم المستقبل.

المحاور الاستراتيجية للرؤية

ترتكز رؤية أم الإمارات 50:50 على أربعة محاور أساسية، هي:

Advertisement
  • الأسرة والهوية الوطنية.
  • الحوكمة والاستراتيجيات.
  • الشراكات الدولية التنموية.
  • المبادرات المستقبلية الخاصة بالمرأة.

كما تستهدف الرؤية رفع مشاركة المرأة الإماراتية في المبادرات الأممية، وتعزيز دورها في صياغة أجندة المرأة على المستوى العالمي.

وتؤكد الرؤية على تشجيع المرأة الإماراتية لتولي مناصب قيادية رفيعة، وترسيخ حضورها في مواقع صنع القرار محلياً ودولياً، بما يتماشى مع مسيرة الدولة في دعم المساواة والتكافؤ.

تأتي هذه المبادرة الاستراتيجية استمراراً لنهج القيادة الرشيدة في تمكين المرأة، وبما يضمن لها دوراً محورياً في تحقيق التنمية الشاملة وصناعة مستقبل دولة الإمارات خلال العقود المقبلة.